按照公司整体要求和工作部署，川能动力于12月23日至26日开展了2019年度绩效考核工作，对本部部门、分公司、中层管理人员及员工进行年度绩效考核。
12月23日、24日，以部门为单位，由人力资源部牵头组织开展员工年度绩效考核，各部门负责人、分管领导对员工履行岗位职责、完成工作情况进行了考核评价。
为检验各部门管理工作实效和干部履职情况，根据公司党委安排部署，于12月26 日上午，在能投第二办公区903会议室召开了2019年度本部考核工作会。公司领导、本部中层管理人员、职工代表共计30余人参加，会议由公司党委副书记、工会主席熊娟主持。
会上，各部门（分公司）、中层管理人员、全体员工紧紧围绕公司战略部署及年度经营目标，客观总结了2019年工作开展情况以及取得的实效，同时找差距、补漏洞、剖析原因，提出了今后努力方向和改进措施。考核工作达到总结反思、加压奋进、凝心聚力的预期效果。全体员工进一步明确了前进方向与奋斗目标，坚定了拼搏的信念与决心，大家表示将以2020年为新的起点，层层分解落实工作任务，团结一心、努力奋进，为进一步推动公司高质量发展作出新的更大贡献。
公司领导班子成员、中层管理人员及部分员工代表参与考核测评工作。考核工作由人力资源部、党群工作部牵头，纪检监察审计部全程监督。
